成都社保代繳_企業社保代辦_社保基數_社保查詢_社保政策_個人社保_五險一金 | 社保028

                    客服電話:4000-028-820
                    成都社保基數
                    類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
                    基本養老保險 2388 17908 19% 8% 453.72 191.04 3402.52 1432.64
                    失業保險 3255 16274 0.60% 0.40% 19.53 13.02 97.64 65.1
                    基本醫療保險 3255 16274 6.50% 2.00% 211.58 65.1 1057.81 325.48
                    大病醫療 3255 16274 1.00% 32.55 162.74
                    生育保險 3255 16274 0.80% 26.04 130.19
                    工傷保險 3255 16274 0.224% 7.29 36.45
                    小計 750.71 269.16 4887.35 1823.22
                    合計 1019.87 6710.57
                    【備注】社保增減員截止時間:每月3日前報當月減員,每月28日前報當月增員。

                    社保繳費計算方法

                    企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

                    企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

                    公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

                    以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

                    社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

                    企業社保 VS 個人社保

                    企業社保 個人社保
                    ● 險種

                    養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險

                    五險齊全

                    ● 買房

                    企業社保連續繳滿12個月

                    有購房資格

                    ● 費用

                    繳費比例相同

                    社保基數不同,繳費不同

                    ● 生育

                    生孩子可報銷生育保險

                    ● 醫療

                    醫保個人賬戶有余額

                    ● 其他

                    失業可以領取失業金

                    發生工傷可進行工傷報銷

                    ● 險種

                    養老保險、醫療保險

                    只能購買兩險

                    ● 買房

                    個人社保無論買多久

                    沒有購房資格

                    ● 費用

                    40%,60%,80%,100%四個檔次

                    只能選擇以上4個檔次

                    ● 生育

                    生孩子不可報銷生育保險

                    ● 醫療

                    醫保個人賬戶無余額

                    ● 其他

                    無失業金

                    無工傷報銷

                    注:各地社保政策不同,以上企業社保與個人社保的區別是以成都社保相關政策為例,其他城市大同小異,具體以實際情況為準。【注:找公司代繳社保就是企業社保】

                    立即參保 困擾全消

                    成都社保代理服務

                    免費贈送 1200元 大禮包

                    社保卡辦理

                    免費

                    ¥200

                    醫療保險報銷

                    免費

                    ¥200

                    社保轉入

                    免費

                    ¥200

                    公積金轉入

                    免費

                    ¥200

                    生育備案

                    免費

                    ¥200

                    社保信息修改

                    免費

                    ¥200

                    標準服務

                    • 代辦五險繳納
                    • 代辦住房公積金繳納
                    • 代辦社保基數調整
                    • 代辦公積金基數調整
                    • 協助提供參保證明
                    • 協助提供公積金提取
                    • 按月轉賬開具發票

                    成都代辦社保資質證書

                    社保常識

                    2017-2018年成都社保繳費基數與比例|社保基數怎么算?|2016養老保險,醫療保險,生育保險最低基數及比例|最新社保繳費基數規定|成都最低社保繳費基數

                    企業養老保險繳費比例

                      小時候家長養長大了自己養,不工作了誰來養我們呢。現在這個時代生活壓力這么大一金沒有養兒防老的說法了,要么靠自己要么買點養老保險領養老金。

                    企業職工養老保險繳費比例

                      職工養老保險的費用是按照比例單位和個人共同給錢,不像居民養老保險費用居民自己負擔。現在我國各地區職工養老保險個人的繳費比例是8%,例如成都、重慶、貴陽等城市都是,而單位繳費比例就要看城市的經濟狀況怎么樣了,有的地區經濟狀況好單位比例就高有20%、21%等,例如上海、北京等地。有的經濟狀況趕不上一線城市單位效益沒有一線城市的單位效益好繳費比例就只有18%、19%,例如山東、成都。

                      養老保險的繳費比例高員工到手工資就低單位用人成本就高,發展起來就困難。根據相關文件了解到,為了緩解企業發展壓力降低用人成本,將降低企業為員工繳納養老報銷的比例至19%。對于企業繳費比例超過20%的地區將降低單位的繳費比例至19%,如果是單位繳費比例是20%并且在15年底企業職工養老金余額可以支付月數超過9個月的地區,可以采取階段性降低比例的方式直到降低至19%。

                      企業繳納職工養老保險比例降低是政策之一,對于失業保險福利政策是失業保險總費率也將降低到1%-1.5%,個人的繳費比例規定不超過0.5%。降低繳費比例的政策執行期限暫按兩年執行,之后如何還要看當時的社會發展狀況。

                    企業養老保險繳費比例 第1張企業養老保險繳費比例 第2張

                      享受養老金的要求

                      1、達到退休規定的年齡;

                      2、繳滿了15年的養老保險;

                      3、處理正常退休的人之外,因病退休或做特殊工作提前退休的人只要繳滿15年養老保險也可以領取養老金。

                      給職工買養老保險這是硬性規定的,不管你企業大小都應該為員工買養老保險。了解企業養老保險繳費比例有利于計算用人成本,規劃企業發展方向。

                    地球人彩票是真的吗